Como hemos visto en este blog sobre Carmen de Burgos y su texto Derecho al trabajo, la falta de oportunidades para las mujeres en el trabajo en el siglo XIX fue una gran lucha. Solamente nacer mujer imponía limitaciones, prejuicios y estándares dobles en la manera en que podían, o no podían, trabajar (Johnson et al. 213- 224). Es importante entender también que Carmen de Burgos aboga por el feminismo de la igualdad, no de la diferencia, en que los hombres y las mujeres están en el mismo nivel con las mismas oportunidades, específicamente en el trabajo. Las luchas de las mujeres que ella destaca en su obra tienen gran relevancia hoy en día y en países al lado de España también (Quick).
Por ejemplo, un informe del Instituto para la Investigación de Políticas de la Mujer halló que las mujeres en los Estados Unidos en general completan más niveles de educación que los hombres pero obtienen menos dinero en el trabajo (Quick). Esto revela que la sociedad se beneficia de las capacidades y la inteligencia de las mujeres sin pagarles como corresponde, lo que es una forma de explotación de las mujeres. Además, ya existe una brecha salarial de género de 19.5 por ciento, lo que indica que las mujeres en los Estados Unidos ganan 80.5 por ciento menos que los hombres (Sheth et al.). Esto implica que ya existe una gran brecha de género en el trabajo (Sheth et al.). Es evidente que la desigualdad de género en el trabajo es un problema que está presente hoy en día en varios países, y seguirá siendo una lucha para las mujeres para obtener los derechos iguales de los hombres en el trabajo.
Creo que la relevancia corriente de este texto le da mucho poder al texto, específicamente sobre los lectores modernos, porque es muy fácil relacionar los problemas de las mujeres del siglo XIX con eventos y problemas que hemos visto con nuestros propios ojos. Además, la obra de de Burgos es uno de los únicos textos que tiene el mismo significado hoy en día y en otros países al lado de España que hemos leído en la clase de Culturas en contacto con la Profesora Aurelie Vialette. Por estas razones, Derecho al trabajo y su tema principal sobresalen mucho en la clase, y creo que todos los que estudian español y quieren entender los antecedentes de las luchas de las mujeres españolas en el trabajo deben leer este texto.
Bibliografía
Johnson, Roberta, Zubaiurre, Maite (eds.), Antología del pensamiento fe
Quick, Jordan. “Women…Like Men, Only Cheaper.” Gender Inequality in the Workplace, Van Kampen Law, www.ncemploymentattorneys.com/blog/gender-inequality-in-the-workplace/.
Sheth, Sonam, et al. “6 Charts Show How Much More Men Make than Women.” Wage Gap, Gender Pay Gap Charts Show How Much More Men Make than Women, Business Insider, 27 Aug. 2018, www.businessinsider.com/gender-wage-pay-gap-charts-2017-3#the-gender-wage-gap-varies-widely-depending-on-the-state-1.
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